在工作中，我们不免会遇到不顺心的工作任务，然而，一个好领导，似乎更为重要。
1.按心情工作，心情不好时态度敷衍，心情不好扣细节折磨人。心情很好时，什么都可以。
2.散养式管理，不管死活，不给指导，月底趾高气扬要结果。
3.天天训人，不顾任何面子的训人;
4.一点正事不干，天天就是开会，回来把自己的任务都分配给别人干，然后装着一副很累很忙的样子
5.不做实事，喜欢恭维上级，拿下级功劳邀功。
4.喜欢会来事的人，喜爱被恭维，欺软怕硬。
6.只顾着压迫组员提高业绩从而提高自己薪资，不考虑组员的收入发展和晋升。组员收入高还说眼红话。
7.爱摆领导的谱，说话眼皮都懒的抬一下
8.遇到问题不解决问题，而是引导你觉得自己有问题，反复内耗
9.无效开会，罗列问题，制造负能量，但不解决实际问题。
10.遇事组员背锅，无论对错，直接推组员出去，事后再说是他们的问题
11.群里一会一个消息、一会一个必须回复，其实是一个事
12.个人喜好非常明显，打压组员的积极性，控制欲很强，只允许按照她的想法来
