公元前202年，刘邦被立为汉武帝，楚汉之争获胜后称帝建立汉朝，史称西汉；定都长安。要说到刘邦，那就得看看说说他在建立宏图大业路上的用人之道。他手下的将士谋士各个都有着自己杰出的才华，都为汉朝的建立立下了汉马功劳！

一、巧用陈平

陈平是一位阳武县的年轻人，起先他投奔于魏王咎，被任命为太仆，替魏王执掌乘舆和马政，从小就胸怀大志，本来想到来魏王这里能够成就一番大事业，因为一次计策没有被采纳，反而受到了他人的排挤，诋毁。

陈平认识到了魏王是个庸人，于时毅然离开投奔到项羽麾下参加了有名的巨鹿之战，语录跟随项羽入关中，击溃秦军以后，项羽赐给他了爵位，但只是徒有虚名无实权。直到公元206年的4月，楚汉之争开始了，因为司马印的事情反复无常所以项羽迁怒于陈平，陈平害怕被杀便出走了，陈平来到了刘邦的营中，刘邦并且赐给他了在项羽处相同的职位，尽管下面的士兵们议论纷纷，但是刘邦还是这么做了，可以看出刘邦的慧眼确时可以一眼看出了陈平是个将才，才给了他高职位。

在楚汉之争迫在眉睫的时候，陈平站了出来解决了刘邦的大难题，项羽身边有范增，龙且，周殷等人，令刘邦很是头疼，但是花重金却又买不到他们，于是陈平站了出来巧用离间计，离间了他们之间的关系，刘邦给了陈平许多的银两处置，陈平派了许多的间谍去项羽营帐中传播钟离昧身为楚将却不能分封割地，项羽本来生性多疑就派人到了汉营一探究竟，得知后，陈平用了最高规格的菜肴去见楚使便说到：“我以为是亚父的使者，原来是项王的。”

于是换上了粗劣的粮食，回去汇报给了项羽这种情形，项羽便开始怀疑范增，最后范增因项羽不采纳意见离家出走，在小路上因背上毒疮发作死亡。大将周殷在英布引诱下叛楚，钟离昧也因猜忌而不被重用。陈平小小的离间计起到了这么大的作用，不难看出刘邦和项羽用人之道的不同，刘邦在领导用人上看重的是人的长处，不追求完美的人；而项羽则恰恰相反，心胸狭窄，最后分崩离析，功败垂成。

二、娄敬直言进谏

汉朝起初建立时，刘邦对任何人的而进谏都是给予一定的采纳和评定，娄敬见到刘邦之后直接问道：“听说陛下要迁都洛阳？”刘邦点了点头，娄敬对刘邦说：臣觉得定都洛阳并不妥，陛下想定都洛阳一定是想效仿周王朝吧，但是陛下取得天下的方式和周王朝取得天下的方式是有本质的不同，周王朝建立时，他的领袖后稷积累力量已经数十年了，到周武王时力量已经是非常的雄厚了，所以才能在之后的殷商大乱时取得天下，而陛下是一步一步打下的江山，根基并不牢固，而且把洛阳作为都城，本身就是极度危险的，洛阳四面无险可守，盛则八方朝拜，衰则四面受敌。

周平王迁都洛阳后，周天字地位遗一落千丈，四方诸侯步步蚕食最终走向覆灭，如今天下初定根基未牢，还请陛下三思定都之事。娄敬只是一个车夫一个小小的西汉初齐国卢人，竟然能将天下的局势对刘邦分析的如此透彻，而刘邦也并没有因为娄敬只是一个小士兵，或者他只是一位车夫出生而嫌弃他的学识，恰恰相反的是娄敬的这番分析，可以让刘邦真正的意识到迁都洛阳是否是有利于国家的安定，而后来的反对出战，主张和亲，和移民关中，都是娄敬刘邦分析了局势以后，然后所提出的宝贵意见。

刘邦的用人之道，不仅在于他的那双慧眼，还有他对人的态度，尽管这位谋士出身卑微，但是也没有嫌弃他的学识，因为刘邦曾经也只是一个卖草鞋的罢了。娄敬在刘邦的手下得到了一官半职，被封为关内侯。

三、“所谓成也萧何，败也萧何”

萧何年轻的时候在他的出生地沛丰当着一个小小的县官，但是陈胜起义，每个人都在自己的地盘上面在壮大自己的势力，刘邦用人必有其长处，别看萧何只是一名县官，但他的文学知识可是被刘邦所赏识的，萧何这个人学习非常努力，阅览过许多的书籍，并且都有自己的见解，别看他姿势一个书呆子，他还喜欢结交很多的朋友，不管名气打不打，他都会有来往，莫过于说的就是亭长刘邦了。他们年龄大致都差不多，所以就都成为了朋友，现在的人脉更是为他以后的道路打下了很好的基础。

刘邦对他的赏识，也让他十分忠诚于刘邦。有一次刘邦在押送犯人去修皇帝的陵墓时，才走了没有多远的路，就有很多的人逃走，刘邦抓不回人了，最后就把把犯人的枷锁解开，让犯人逃走。刘邦和几个犯人跑到了山中避难，县令知道了非常的愤怒，就去把他们都抓到了牢狱中，这时萧何出现了，把他救了出来。

所以刘邦就一直感谢他的救命之恩。后来在沛县选县长的时候，萧何巧用计谋，把所有纸的名字都是写刘邦，刘邦得知后才知道了萧何的忠诚，也正是这个机遇刘邦便知道了萧何不是一般的人，于时和他一直有着很好的联系，并且重用萧何，采纳萧何的意见。刘邦在获取去胜利进入城池后，萧何一同进入但是萧何所做的是前去看看那些法令之类的事务，为刘邦后来的法律制度奠定了基础。

四、总结

能成大事的领导者，在选用人才的时候，不苛求完人。这不仅仅是一种智慧，更是一种胸襟，刘邦的用人之道在于人才善于那方面，不知追求于一种格局，一种形势，不计较以前发生的事，并且无论他是不是从敌人那里叛逃而来的，他都会一自己宽广的胸襟待人，以诚相待，相信并且重用自己所挑选到的人，按照功劳的大小给予赏赐，私下在监督他们的时候又适当的不超出范围，刘邦的用人之道值得我们借鉴啊！

参考文献：

1、司马迁·《史记·刘敬叔孙通列传第三十九》

2、《陈丞相世家》

3、《汉书卷四十张陈王周传第十》