第一：强化教师队伍，培养责任心。一个学校要发展，靠什么，当然要靠老师，老师们是决定这个学校兴与衰的最主要的原因。同样都是乡村学校，为什么有的学校的生源比较乐观，因为老师们负责任，把教育事业当做他们一生的事业去做，深得家长的信任。把那些混日子的老师，坚决清除出教师队伍。同时对新入职的年轻教师要认真的进行职业教育，要有吃苦耐劳的心理准备，要对得起人类灵魂工程师的称号。
第二：校领导要竞聘上岗。火车跑得快全靠车头带，一个学校要发展，领导起着至关重要的引领作用。校长负责制，校长的作用不言而喻。校长的选拔一定要让那些懂教育，要质量的人去担当。县管校聘上领导要用好权力，只有这样老师们才会安心的去工作，学校才会有发展。说实话，现在的家长和老师对某些农村学校的校长的能力是有点看法的。
第三：为老师排忧解难。虽然现在农村学校的条件大为改善，但是与城里学校相比还有一点差距。领导和政府要想老师之所想。加快老师中转房建设，让老师们居住上不发愁。在城里居住的老师领导排课的时候要人性化一些，在保证教学质量的前提下，在不影响工作的前提下，多给他们提供一些方便。
第四：动员就近入学，教职工要起带头作用。有必要规定本校教职工的子女要入本校学习，这样做对其他家长有很大的带动作用。试想一下，老师的子女都在这所学校学习，我们的孩子为什么不能在这学习呢？还有必要不远百里进城就上学吗？反过来想一下，假如本校老师的子女都进城，都进了其他的学校去学习了，我们怎好去劝说农村的家长把孩子送到我们这所学校里来呢？
以上片面的拙见，希望对农村教育有所帮助。不到之处，多多指正。
