大学生就业竞争日益激烈。许多大学生为了提升自己的竞争力，纷纷投入到了考研考公的队伍当中。而有部分大学生送外卖，搬快递的新闻也时有发生。这不得不让许多人感到惊讶。那么究竟是什么原因导致大学生就业困难呢？其实主要有三个原因。
第一、大学生数量越来越多。随着我国高等教育的不断发展，高等院校总体处于扩招趋势。全国每年都有大量的大学生毕业，大学生就业人数不断增加，加强了竞争压力。人越来越多，岗位数量跟不上大学生毕业数量。就业自然而然就成为问题。
第二、专业能力较差，达不到工作要求。应届毕业生的能力素质与用人单位的需求也存在较大差距，加大了毕业生就业的难度。许多大学生在大学里所学专业知识相对较浅，大部分都是一知半解。高校的实操课也几乎是走个过场。根本满足不了企业需求。
第三、学校不重视就业问题，学生就业渠道不畅。许多学校组织就业招聘会时，根本不进行严格把关。将乱七八糟的企业全部纳入。普通大学生就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是大部分学校都只关注班级干部或成绩突出者，大部分学生处于一种无人问津的状态。
要想真正解决大学生就业问题，需要从不同方面入手。大学生自身努力是一方面，更重要的是高校的改革以及企业制度的合理化。
