有参保者提问：
养老金待遇的计发月数是咋回事？
为什么不同年龄退休的计发月数会不一样？
其实养老金待遇的计发月数是一个很简单的概念，没有任何的神秘之处。
养老金待遇的计发月数，说白了就是参保者在有生之年，个人账户总金额预计能领完的月数。
养老金待遇计发月数的制定依据，是根据男女参保者的平均寿命年限进行制定的。
像男性参保者60岁退休，那男性参保者的退休养老金待遇的计发月数就是：139个月。
也就是说男性参保者退休后，其个人账户金额，国家会按照139个月平均发放给参保者。
而女性参保者也是如此
50岁退休的女性参保者，其个人账户金额，国家会按195个月平均发放给参保者。
55岁退休的女性参保者，其个人账户金额，国家会按170个月发放给参保者。
养老金待遇的计发月数在2005年之前，是统一按照120个月给参保者进行发放的。
也就是说，在2005年之前，无论参保者多大年龄办理退休，养老金待遇的计发月数，都是按照120个月给参保者进行发放的。
但随着人类寿命的不断延长，如果继续将120月作为养老金待遇计发月数，显然不能满足退休人员预期寿命的需要。
所以国务院在2005年颁发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》将退休养老金待遇的计发月数也做了重新修订。
将原来的120个月，改为按退休年龄制定养老金待遇的发放月数。
但不知道大家是否发现，从养老金待遇的计发月数看，应该是越晚退休养老金待遇就越高。
因为养老金待遇的计发月数，是针对参保者个人账户金额的发放时长制定的。
也就是说，参保者个人账户的总金额，除以参保者的计发月数，就是参保者退休养老金待遇里的个人账户养老金待遇金额。
所以参保者越晚退休，计发月数就少，计发月数越少，个人账户总金额除以计发月数得出来的金额就越高，参保者总的养老金待遇也就越高。
