常人对于乙肝都是避之不及的，连带看到乙肝病毒携带者都会产生戒心和恐惧，以至于有一些用人单位要求求职者进行乙肝检查。
2010年2月10日，人力资源和社会保障部、教育部、卫生部等国务院三部门联合下发了《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》，其中明确规定：各级各类教育机构、用人单位在公民入学、就业体检中，不得要求开展乙肝项目检测，不得要求提供乙肝项目检测报告，也不得询问是否为乙肝表面抗原携带者。各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。
纵然法律法规明确规定，但是仍有选择“偷查乙肝”
但是，现在仍然存在一种现象就是在入职体检中，很多公司和医院都达成了默契，将乙肝体检结果反馈给公司，而不给体检者。
在目前的法律法规之下，公司或者学校一般不会以体检者是乙肝携带者的理由拒绝录取，而是以其他理由拒录，“这样维起权来就很麻烦”。虽然我国关于防止乙肝歧视的规定已经很多，但执行上仍不尽人意。
有知情人士指出：相关单位偷查乙肝的处罚力度不够，违法成本太小，这导致“偷查乙肝”的事件屡禁不止。
人情冷暖，如果是乙肝患者，第一就是树立好心态，乐观面对生活。另外就是积极进行治疗，毕竟身体是自己的。
论是乙肝大三阳、小三阳患者或者乙肝病毒携带者，建议大家做检查治疗时一定要选择正规专业的医院。避免陷入乙肝盲目用药，盲目治疗的误区。
乙肝患者如何选药、乙肝患者能否选择到正确对症的药物，这将直接关系到乙肝患者是否能实现临床康复。简单来说，乙肝患者选药注意“三要点”，即耐药性、疗效、安全性三点。
第一点：要看耐药性。
耐药问题仍是目前乙肝抗病毒治疗中不可避免的难点。一旦遭遇耐药，不但导致抗病毒药物失效、病毒反弹，患者还将在不断加药换药的过程中承受着额外的治疗成本。
第二点：要看安全性。
乙肝抗病毒药物比较多，选择乙肝药物和选择其他药物一样，需了解药物的不良反应、临床数据、使用经验以及产品品质。由于慢性乙肝治疗周期较长，药物的品质和安全性就显得尤为重要。
除药物上市前的大规模临床试验数据外，药物在实际临床治疗中的数据积累也是确保药物合理使用的重要依据。患者要尽量选择拥有大量临床试验数据支持、经过了长期临床实践验证的可信赖的药物。
第三点：要看疗效。
慢性乙肝是乙肝病毒感染引起的慢性疾病，乙肝病毒的持续复制会引起肝脏组织的炎症和损伤。因此，要选择能够强效持久降病毒的药物，将病毒持续抑制在尽可能低的水平，从而持久稳定地控制病情，遏制疾病向肝硬化、肝癌进展。
